No1.복지제도요? 당연히 알파휴가죠✈️🧳
아이투맥스 구성원들이 가장 만족하는 복지 제도는 무엇일까요? 바로 법정 연차와 별도로 제공되는 특별 유급휴가, ‘알파 휴가’입니다. 충분한 휴식이 더 큰 몰입과 성과로 이어진다는 믿음 아래 운영되는 알파 휴가는 구성원들이 스스로 컨디션을 관리하고 재충전할 수 있도록 지원합니다. 이번 글에서는 아이투맥스의 대표 복지 제도인 알파 휴가의 의미와 활용 방법, 그리고 이를 통해 만들어가는 건강한 조직 문화를 소개합니다.
아이투맥스 구성원들이 가장 좋아하는! 만족도가 높은! 복지를 꼽으라면 단연코 🥇NO.1🥇으로 선정되는 복지 제도가 있습니다.
연차 15일? 아니죠✋ 우리에겐 특별한 '알파 휴가✈️🧳' 가 있답니다.
더 잘 일하기 위해서는 더 잘 쉬어야 한다는 말이 있습니다.
그 고민의 결과로 탄생한 아이투맥스의 복지는 알파휴가입니다! 근로기준법에 따라 발생되는 법정 연차 이외 알파 휴가 5일✈️🧳이 구성원들에게 지급되고 있답니다.
Q. 알파 휴가 제도가 만들어진 이유는 무엇인가요?
아이투맥스 구성원들의 삶을 존중하고 리프레시야말로 성과의 동력이기 때문입니다.
지친 상태로 앉아 있기보다는 충분한 휴식을 취하고 재충전을 한 뒤 몰입하는 시간들이 더 가치 있답니다. 스스로 컨디션을 관리하고 휴식 시점을 결정하는 과정이야말로 반드시 필요하기 때문이죠!
Q. 알파 휴가를 어떻게 사용하냐구요?
1. 샌드위치 데이에 사용🥪
공휴일과 주말 사이에 낀 애매한 평일, 알파 휴가를 활용한다면 최고의 황금휴가를 즐길 수 있답니다.
2. 나만을 위한 깜짝 보너스 휴일🎁
특별한 날은 아니지만, 유난히 지치거나 나를 위한 휴식이 필요하다면? 알파 휴가를 사용해 푹 쉬고 다시 활력을 찾을 수 있습니다.
3. 가족, 연인과 함께하는 소중한 시간👨👩👧
자녀의 유치원 행사, 부모님의 생신 등 가족을 챙겨야 하는 소중한 순간에야말로 가장 알파 휴가의 진가가 발휘되는 것 아닐까요💕
Q. 알파 휴가 사용, 정말 눈치 안보나요?
아이투맥스는 연차 사용 시 별도의 사유를 기재하지 않으며 자유로운 연차 사용을 장려하고 있습니다. 이런 자유로운 문화 덕분에 구성원들이 적극적으로 활용하고 있습니다.
올해도 알파 휴가 복지 제도를 통해 혼자만의 휴식, 가족과 함께하는 시간, 특별한 경험 등 아이투맥스 구성원분들이 다양하고 행복한 시간들을 가득 보내길 바라겠습니다. 일과 삶의 조화 속에서 아이투맥스도, 아이투맥스의 구성원들도 ✨함께 성장∙함께 성공✨하길 바랍니다!